与黎斯哲打完招呼，萧逸天回过头，与助手们继续刚才美国nba週日精彩赛事的话题。
    黎斯哲被迫聆听他们高谈阔论，不由暗自腹诽道：『有本事把职业球员的球技批评地一无是处，那怎么不自己去应徵当球星？光会耍嘴皮…』，她暗自对着电梯门皱鼻、撇嘴，表示嗤之以鼻。
    听到轻轻巧巧的一声〝哼〞，萧逸天眼尾馀光不经意地扫了前方的小脑袋一眼，嗯，她的发色染得不错，很自然的褐色，他神色不变地继续谈笑风生。
    对于集团员工的各种探究与不服气，萧逸天并不以为意，毕竟自己刚来不久，不过就是十个月前经由猎人头公司居中牵线，让他与迅达科技集团代表人透过视讯洽谈了一次，之后对方又找他谈过几次，他才在二个月前从美国纽约来此地接下集团执行长的职务。
    因此，他认为包括黎斯哲在内所有集团成员对他的敌意、防备，都可归因为〝原住民〞对〝空降部队〞排斥与不信任的正常反应，在他看来，只要不造谣生事就无所谓。
    不过，当他检视迅达旗下中、高阶主管资歷时，被视为集团主力之一的迅通电脑资讯公司的〝业务部经理黎斯哲〞却让他印象深刻。
    原因不仅因为她是整个迅达集团中唯一的女性经理，更因为资料中对她个人品行、专业知识、企划能力、整合能力、领导能力、沟通能力与最重要的业务能力的高评价，让他不得不另眼相看。
    只是这些空泛的评语并不能完全取信于他，也因此才会有上週五的那场唇枪舌战。
    根据资料显示，黎斯哲没有硕士学位、没有傲人的身家背景，更没有太多的职场阅歷，但却在国内电脑资讯业的领域中拥有相当高的知名度与口碑。
    大学资管系刚毕业便进入迅通的软体设计部，在八年的时间里，她从基层电脑程式设计员开始，歷经了专案协调工程师、业务专员直到两年前出任业务部经理，期间由她主导的案件几乎件件都能获利超过预期，甚至还争取到业主的提前完工奖金。
    她经手的业主无一例外地都成为了公司的长期客户，但最令他觉得有趣的是特助告诉他有关于她的传闻…
    不抽菸、不喝酒、不打牌、不应酬、不削价竞争、不走旁门左道，除非必要的年节餐会，她与客户的一切往来互动都侷限在上班时间之内〝公事公办〞。
    她极端正派的做法颠覆了一般人印象中的业务手段，所以说她可谓是业务领域中的异数、奇葩。
    萧逸天到任两个月来，只在主管定期会议及主管聚餐时见过她，对她的印象就只是朴实无华、端庄大方、淡定从容、不卑不亢、低调少言。
    上週五是他第一次与她在工作上有实质性接触，于是他便趁此机会加以试探，而她以她的专业知识、经验与聪慧证明了她的实力、能力，证明她自己确实是个极难得的人才、将才。
    尤其她临场反应快、口齿伶俐，他若不是仗着执行长的职位压着她，还真不一定是她的对手。
    儘管最后惹哭了她，但在他的认知里，上司要了解部属的实力、战斗力，即使做些极限测试也无可厚非，更何况过程没有任何的肉体伤害、人身攻击或性骚扰，所以就算她认为自己行径恶劣，他也不会多做解释。
    电梯上升速度减缓，〝叮〞的一声，电梯内的热络交谈顺势停顿下来，三个男人的目光同时投向黎斯哲。
    这时只见她面带微笑转身，眼光在三人脸上随意一扫，頷首道：「我先告辞了。」
    「黎经理慢走。」两个男声异口同声。
    黎斯哲一步跨出电梯外，却听见身后传来萧逸天的男低音，「嗯，待会儿见。」
    「嗄…」黎斯哲站在电梯门外惊诧地回头望着他，为什么跟他〝待会儿见〞？
    萧逸天对她莞尔一笑，什么也没说。
    黎斯哲惊疑不定，难道她忘了什么吗？飞快搜索着记忆…
    「啊…」她想起来了，今天早上要开主管定期月会。
    「喔…」电梯门在眼前闔上。
    想到要跟他开会，她原本灰色的心情瞬间变成一锅黑色的墨水，心想若是能直接跳过今天从明天开始过就好了…
    她对着电梯门哀怨地叹口气，无精打采地转身往办公室走去。